Especialista De Total Rewards - Responsabilidades: Gestão de Remuneração : Desenvolver, implementar e monitorar planos de remuneração competitivos, alinhados às práticas do mercado e necessidades da empresa. Estrutura de Benefícios : Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, incluindo saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros, garantindo aderência à legislação vigente e competitividade. Gestão de Stock Options : Administrar o programa de Stock Options, garantindo que as outorgas …